Принципы общины: работай в первую очередь над собой

Принципы общины: работай в первую очередь над собой

Краткое описание: Принципы общины: душевность и духовность вкупе с материей. Принципы общины схожи с природными и пронизаны общечеловеческой моралью. Стоит сказать, что коллективное в общине стоит выше индив... Подробнее
Доставим в любой регион
Разные варианты оплаты
Гарантия качества!

Принципы общины: душевность и духовность вкупе с материей.

Принципы общины схожи с природными и пронизаны общечеловеческой моралью.
Стоит сказать, что коллективное в общине стоит выше индивидуального, но не всегда. Да не стоит противопоставлять одно другому. Многое в действиях зависит от ситуации. Допустим всё вокруг тихо и мирно, тогда больше времени и сил человек тратит на себя, на семью. А если к примеру военные действия, или, допустим, сбор урожая или заготовка сена в сельской местности, то тогда наибольшая часть времени и сил направляется на общественно важные дела.

Общинники не работают на дядю, найма здесь нет (что тоже не отрицается и может быть использовано для получения опыта и дополнительных средств на стороне). Результат общего труда распределяется по договорённости: в основном по необходимым нуждам. Так, к примеру, себе работники могут ничего себе не брать (если еда и жильё обеспечены), а совместно накопить на необходимое всем оборудование или постройку. Это может быть открытие нужного всем сектора: столовой, швейной мастерской, гончарной мастерской, обувного дела и т.д.

Перелив финансов в общине отдельная тема для разговора. Стоит отметить то, что общего объёма денег требуется меньше, чем если бы все жили и трудились сами по себе (за счёт общего имущества и площадей, а также подходов к тратам и необходимости этих трат). Если дела поставлены грамотно, то по закону синергии результат от объединения растёт, а затраты на единицу производимой продукции падают.

Конечно не надо забывать и о воссполнении сил (отдыхе). А с другой стороны - постоянное служение создаёт условие для духовного роста личности, своеобразная аскеза для общего блага. Считаем, это полезным пройти всем в том или ином виде, себя проверить и на других посмотреть. Опять же, обратим внимание ещё раз, главное без фанатизма. Загнанные лошади тут не нужны. Верно рассчитывайте свои силы на дистанции, иначе проку от вас команде будет мало, и вам от процесса тоже.

Важными принципами общины назовём следующие:

1) Терпимость. Община не просто коллектив тружеников - это социальная школа, где человек прозрачен, видны его недочёты и слабости. Коллектив терпеливо и тчательно помогает человеку совершенствоваться. Да, это зачастую очень и очень трудно, многие не хотят менять себя и упираются. И тут движение идёт только при взаимном желании.

2) Принятие. Принимать людей какие они есть, и искать причины недовольства в себе. Это первое, с чего надо начинать в проблемных ситуациях. Далее уже поработав над собой, высказать аргументировано претензию товарищу. Главное здесь не обидеть и не оскорбить человека, а помочь ему убрать свой минус, мешающий как ему в жизни, так и ведению общего дела. Это пересекается тесно с принципом заботы о товарищах.

3) Забота об окружающих. Много в общине создаётся своим трудом и своими руками, так что не всегда жизнь мёдом бывает. И помимо частой работы необходимо говорить друг другу тёплые слова, поддерживать, мечтать совместно, выручать. Это не только в общине стоит делать, а во всех сферах жизни.

4) Искренность (открытость). Как говорилось выше, среда общинная довольна прозрачна и люди как на ладони. Искренность позволяет строить прочные связи в довольно короткий срок. Любая фальшь заметна и только усложняет жизнь человеку, кто её пользуется. Остальные же члены коллектива просто терпеливо ждут и поправляют завравшегося товарища. Конечно же, если случается факт грубой и откровенной лжи, то данный случай обсуждается чуть ли не всем кругом. Возможен даже вопрос об исключении человека-вредителя из команды. Хотя конечно же надо давать шанс людям на исправление. Отметим так же, что людям сильно мешает додумывание мыслей за других, отчего рождаются неверные ожидания. Лучше открыто спросить человека, чем накрутить себе дурного и сливать энергию в чёрную дыру, когда как в действительности всё может быть гораздо проще и лучше. Так что искренность - верная благодетель в деле построения единого будущего!

5) Преемственость. Тут как в роду: если нет детей, то род прекращается. Община та же семья (социальная), где накапливается потенциал, опыт, материальная база, и конечно же есть необходимость передачи всего накопленного в молодые руки. Кадры решают всё, как говорил товарищ Сталин. Так что преемники натаскиваются по полной программе, дабы дух не угас, а воспылал с новой силой. Тут уже многое зависит от системы образования в команде.

6) Соизмеримость. Решение принимается не только исходя из личного опыта или мнения. Учитывается по максимуму все заинтересованные стророны, опыт предыдущих ситуаций, природные законы, чувства, ощущения и много другое. Порой принятие решения затягивается на непривычно долгий срок, зато выдержка даёт о себе знать в будущем, не давая ходу принятию скоропалительных решений и экономя на предотвращённых тратах. И опять же, тут важно не погрязнуть в принятии решения.

7) Сотрудничество. Более сильный принцип - это сотворчество. Творчества вписываются в большую модель, позволяя любому из членов команды поучавствоват и поучиться в данном деле. И если совместный труд рождает сотрудничество, то совмещение творчеств - сотворчество. Все профессии важны, все профессии нужны. Это о данном принципе. Только найдите своё согласованное место и всё будет замечательно!

Список можно продолжать, это уже предоставим вам. Добавим ещё вот что. Важным качеством человека в общине и вообще в жизни - это соответствие его чувств, мыслей, слов и дел друг другу. Данное обстоятелство говорит о целостности человека. Вкупе с духовностью и моральными качествами - человек способен жить в ладу с природой и обществом, а значит со всем миром!

 

Ваш отзыв: Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст.
Ваше Имя:
Оценка:
Введите код, указанный на картинке:
Продолжить